Miten arvioisit omaa osaamistasi esim.
- neuvottelutaidoissa
- tiimitaidoissa
- esiintymistaidoissa
- asiakaspalvelutaidoissa
- muutoksen johtamisessa
- vuorovaikutustaidoissa?

Tiedätkö, minkälaista palautetta saisit esimieheltäsi tai kollegoiltasi näissä taidoissa?

360* taitojen arviointimenetelmä on nopea ja helppokäyttöinen tapa selvittää omat vahvuudet ja kehittämiskohteet erilaisissa työssämme tarvittavissa taidoissa. Valittavana on 24 eri taitoa. Voit valita suomen kielen lisäksi 13 muuta kieltä. Itsearvioinnin lisäksi pyydät palautetta muilta ja saat siten arvokasta tietoa siitä, miten muut näkevät osaamisesi näissä taidoissa.

Nämä 24 eri taitoa kuvaavat osaamista, jota menestyvät organisaatiot tarvitsevat. Menetelmä on ollut käytössä Suomessa jo vuodesta 1997. Palaute on toiminut arvokkaana oppimisen välineenä jo tuhansille esimiehille, sihteereille, tiimin vetäjille, myynnin ammattilaisille ja opettajille. Menetelmän ovat kehittäneet australiaiset psykologit ja kouluttajat. Nyt on mahdollisuus toteuttaa tämä arviointi kätevästi netissä.

Voit tutustua menetelmään lisää sivulla www.skillsindicator.com
Tulemme mielellämme kertomaan teille menetelmän hyödyistä ja käyttömahdollisuuksista myös henkilökohtaisesti.

Opi palautteesta

Itsearviointi ja palautteen saaminen ovat oppimisen edellytyksiä. Palaute ei objektiivinen totuus, mutta meidän on oltava tietoisia siitä, miten muut meidät näkevät. Palautteen antamisen ja vastaanottamisen kautta vuorovaikutus paranee, osataan ja uskalletaan kannustaa mutta myös puuttua epäkohtiin. Ymmärrys toisten näkökulmia ja mielipiteitä kohtaan kasvaa.

Taitojen arviointimenetelmää voi soveltaa monella tavalla:

- omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden löytäminen
- ryhmän osaamisen tunnistaminen
- koulutus-ja kehittämisprosessien lähtökohta-analyysi ja seuranta
- yrityksen avoimuuden ja viestinnän kehittäminen
- itsensä johtamisen väline.

Osaamistasi voit arvioida näissä 24 eri taidossa:

Vuorovaikutustaidot
Jämäkkyys
Myyntitaidot
Asiakaspalvelu puhelimessa
Johtaminen
Kokousten organisointi ja hallinnointi
Asiakaspalvelutaidot
Stressin hallinta
Haastattelutaidot
Projektin johtaminen
Ajan hallinta
Muutoksen johtaminen
Tiimitaidot
Esiintymistaidot
Kuuntelutaidot
Konsultointitaidot
Tehokkuus työssä
Suorituksen johtaminen
Ristiriitatilanteiden ratkaisutaidot
Asiakassuhteiden hallinta
Tunneäly
Neuvottelutaidot
Mentorointitaidot
Ammattimainen esiintyminen

Tilaus ja lisätiedot parhaiten:

tuuli.sydanmaanlakka@trainingwind.fi

tai soita numeroon 040-570 6918.

Kirjautumiskoodit saat kahdessa päivässä kätevästi sähköpostiisi.

Huom!
Netin kautta tilauksessa on ollut häiriöitä varauksen vahvistamisessa.